Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau như website nội bộ công ty, các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội

Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại

Tổ chức và tiến hành các buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên

Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp

Thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến quá trình tuyển dụng

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng

Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình onboarding cho nhân viên mới hiệu quả

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ

Yêu cầu công việc

Từ 2 năm kinh nghiệm

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

Có kiến thức nền tảng về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng

Thành thạo tiếng Anh, có khả năng giao tiếp và viết bằng tiếng Anh tốt. Biết thêm tiếng Trung là 1 lợi thế

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

Có kỹ năng sử dụng các công cụ MS Office, đặc biệt là Excel

Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả

Năng động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13: 2 tháng

Đặc biệt thưởng thêm theo năng lực, thưởng 6 tháng/ lần

Môi trường làm việc tốt, nhiều phúc lợi: có hồ bơi, có sân bóng, phòng tập Gym, phòng ăn, Pantry

Tiệc Buffet, Tiệc BBQ, Tiệc Cuối Năm, Du lịch cao cấp 4-5 sao, Sinh nhật, Event , hoạt động hằng tháng

Khám sức khỏe định kì

BHXH, BHYT, BH Thất Nghiệp theo qui định của nhà nước

Có thêm gói bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn cho nhân viên

Cung cấp các bữa ăn miễn phí theo ca làm việc

Hỗ trợ xe đưa đón tại trạm (Vòng xoay Lê Đại Hành, Q11), đưa đón tận nhà khi làm ca khuya

Thông tin chung

Mức lương: 11,93 triệu - 13,87 triệu VND

Cách thức ứng tuyển