Mô tả công việc

Căn cứ tiến độ hợp đồng, lập kế hoạch sản lượng, doanh thu, thu hồi vốn trình CHT, Giám đốc đội để đảm bảo kế hoạch nguồn thu, dòng tiền của dự án cũng như công ty.

Kiểm soát khối lượng, tình trạng thực hiện các công việc theo hợp đồng

Cung cấp dữ liệu để CHT làm việc với CDT, TVGS và thay mặt CHT khi được ủy quyền làm việc để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác văn phòng

Bố trí, phân công nhiệm vụ cho khối văn phòng phù hợp với chức năng, điểm mạnh. Căn cứ tình hình thực tế và so sánh nhân lực theo định biên để đề xuất bổ sung cán bộ đảm bảo hoạt động

Cung cấp các dữ liệu cần thiết để CHT, Giám đốc đội

Lên phương án khắc phục, phòng ngừa các sai sót trong quá trình triển khai

Kiểm tra, rà soát các hồ sơ thanh quyết toán của thầu phụ, nhà cung cấp, nhân công đảm bảo đúng và đủ.

Tham mưu cho CHT về một số đơn giá bổ sung, hỗ trợ CHT trong việc dự trù các khoản chi phí trên công trường.

Cung cấp dữ liệu để CHT làm việc với các bên liên quan, và phòng ban Công ty.

Phối hợp với phòng hợp đồng để xác nhận đầu việc, khối lượng thực tế phát sinh và có báo giá kịp thời

Phối hợp với phòng hợp đồng để xác nhận đầu việc, khối lượng thực tế phát sinh và có báo giá kịp thời.

Phối hợp với các nhóm thực hiện HSE, QS để đảm bảo đạt tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả tài chính.

Cập nhật kịp thời những thay đổi so với thiết kế để triển khai đúng yêu cầu thay đổi.

Nghiêm cứu hợp đồng, thực tế thi công , đưa ra phương án thanh toán phù hợp để đề xuất các phòng ban thay đổi lịch trình thanh toán chưa phụ hợp trong hợp đồng đã ký (nếu có).

Phối hợp bản vẽ kết cấu, kiến trúc, M&E để tìm ra các điểm không phù hợp và đưa ra giải pháp tối ưu.

Lập tiến độ chi tiết thi công trên công trường căn cứ theo tiến độ HĐ.

Triển khai kịp thời mọi chủ trương, chính sách ... của Công ty hoặc BCH Công trường

Đào tạo nhân sự mới, giám sát và báo cáo kết quả làm việc của các cán bộ văn phòng với CHT.

Tham gia đẩy đủ các cuộc họp, hội thảo, huấn luyện,...

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CHT.

Làm việc tại các dự án của Công ty theo khu vực được phân công

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng.

Độ tuổi dưới 40

Nắm vững qui trình hồ sơ quản lý chất lượng và thanh quyết toán và các qui định hiện hành có liên quan.

Nắm vững về kinh tế xây dựng và kỹ thuật xây dựng

Có kiến thức thi công, thanh quyết toán công trình.

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, hiểu rõ công việc nhà thầu.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng lập kế hoach, làm việc nhóm

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).

Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.

Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.

Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.

Hỗ trợ ăn trưa.

Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.

Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.

Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.

Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.

Khám sức khỏe định kỳ.

Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng...

Thông tin chung

Mức lương: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển